為切實加強公司基層黨建工作，大力推進“品質鐵建”建設，更好地融入中心工作、服務大局，二十五局四公司從加強素質提升、激活黨建細胞、打造廉潔隊伍、提升優質服務“四大板塊”入手，努力讓黨建工作枝干在基層項目延伸。

加強理論學習，實現素質提升

按照黨委部署要求，該公司認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆系列全會精神，不斷提升黨員干部的思想政治覺悟。根據項目實際，結合“黨課開講啦”和“企業文化建設年”活動，開展公司“弘揚企業主旋律 凝心聚力促發展”主題教育活動，組織公司全員學習研討。班子成員到聯系點開展專題黨課、座談交流、集中討論、項目主管授課、征文活動等，結合主題教育匯編材料，開展“每日一讀”活動，營造“大學習大討論”氛圍，加深職工思想認識，深化黨建品牌引領效應，不斷提升職工素質水平。

加強組織生活，激活黨建細胞

該公司把加強黨員活動陣地建設作為黨組織建設的一項重要載體來抓。建好黨員活動陣地，創建完善“黨員活動室”，配齊配全活動陣地設備設施建設，做到黨員學習有教室、開展活動有場所，相互交流有平臺、黨性鍛煉有載體，實現黨員隊伍的長效穩健發展。落實黨支部書記“第一責任人”責任，結合“三會一課”、主題黨日、組織生活會等，探索豐富的組織生活形式，采取“紅色”主題日活動、黨組織“共建共享”、黨建知識大家談、支部微講堂、警示教育、知識競賽等方式，切實加強基層組織生活的吸引力，不斷豐富基層黨組織的生活內涵。

加強黨內監督，打造廉潔隊伍

該公司始終堅持全面從嚴管黨，通過不斷完善監督管理機制，健全紀檢專員隊伍，壓實簽字背書制度，簽訂黨風廉政建設責任狀30多份，實現同級之間、上下級之間的監督，打造作風建設過硬的廉潔隊伍。公司每年主動向職工及家屬發放助廉倡議書，鼓勵家屬做好職工的廉潔從業監督員和宣傳員。每年定期開展廉潔教育月活動，組織學習教育、觀影宣講、知識競賽、主題征文、攝影等，每周發送廉潔提醒，節假日特殊提醒，不定時開展廉潔警示教育宣傳，做到警鐘長鳴，著力營造良好企業廉潔氛圍，切實推進黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變的堅強堡壘。

加強服務水平，實現品質提升

為擦亮“服務型”企業招牌，該公司通過領導班子成員下基層調研、約談、座談、書記信箱、問卷調查等“常規動作”+“自選動作”形式，及時聽取群眾的意見訴求、掌握群眾的思想動態，努力解決職工迫切需求。落實“首問責任制”，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，接待來人來訪，要做到問到誰誰負責，誰接待誰負責，及時幫助解決各方面的問題。職責范圍內的事情原則上1天內給予解決和答復；需要時間去解決和答復的，一般不得超過3天。職責范圍以外的事情要做好聯系、介紹和轉接工作，并做好解釋，嚴禁敷衍、推諉等現象?？茖W設定工作標準和流程，做到工作流程化、流程精細化。該公司合理利用辦公平臺、企業微信等辦公手段，一般性業務審批流程基本當天完成，合同審批由6至7天的流程簡化提高到平均2至3天，提升了業務審批速度和工作效率。